品牌經營歷程

《我在找你,願意一起走嗎?》

一個人可以走很快,一群人可以走很遠

經營者在求才時的心情,好比在找伴侶,只求適合不求完美!

每次和公司的美工設計師在開會時
常鼓勵她多去看看別的事物
因為美感需要打開感官
接受一切外界的刺激
多聽、多看、多想
是提升美感的一種方式
雖然身在傳統產業
但我卻是非常重視且尊重設計人才

美感是種無法量化的東西
因為這部分是免強不來的
尤其曾經受過美髮產業的洗禮後
我發覺美感是種最受天份影響的能力

所以當我去年,要發展新的營運方向時。就開始上人力銀行,找個美工設計人才。


陸續有幾位來面試
包括:
外表非常亮眼的小女生
可惜的是,只有一顆努力與學習的心
並不夠。因為能力與面試的職位不相稱,雖然她很誠懇地告訴我,她很願意學習的。(不好意思,我這裡不是巨匠電腦,能夠教妳操作設計軟體的。)

另一位也讓我印象深刻
因為這位輕熟女,有著豔麗的外表
專業背景是學電機的,而且曾經自己開過咖啡廳。
而我一直有著刻板印象,認為學理工的女生是非常聰明的。雖然她說有點美工基礎,但是需要再摸索。
(雖然你很豔麗,但我不是請業務啊)

最後,當中有一位最不起眼的小女生
,講話沒自信,穿著不搭嘎。
專業背景是剛從工業設計學系畢業,
與她對談沒幾分鐘,其實就知道,是這一位了。因為我問她,
妳們一班有那麽多設計人才,投入職場。那妳與其他人的差別在哪?

她回我,操作設計軟體的能力,比其他人強,且會很多種專業設計軟體。其實我要找的人就是設計能力,而不是外表。


目前要開拓的營運方向,就是不斷的嘗試各種不同風格的設計。
包括品牌與行銷都需要大量的設計討論,才會有一個明確且對味的作品。

與設計人才開會或對談時
反而是我一天最享受的時光
因為可以天馬行空的放膽嘗試
並且透過腦力激盪或是傾聽建議
可以獲得許多心靈上的滋養

小公司也有臥虎藏龍的人,一切在於經營者是否把人放在對的地方。


並且,是否看出別人看不到的優點。
所以找人才需要獨到與精準的眼光,
才有機會讓公司,往規劃的方向前進。

「每一個人內心都有一顆珍珠
只待伯樂是否願意打開心胸
看待所有與你相遇的人事物」

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